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Entreprises : obligations aux termes du droit international des droits humains (2002)
Introduction
Le secteur privé reconnaît de plus en plus qu’il est porteur de responsabilités sociales et morales. Depuis quelques années, de nombreuses entreprises ont adopté des codes de conduite et pris d’autres initiatives. Mais les entreprises privées sont-elles tenues par la loi de respecter les droits humains ? Au cours des 50 dernières années, les gouvernements du monde entier, notamment par l’entremise des Nations Unies, ont adopté des dizaines de normes définissant et garantissant les libertés et droits humains fondamentaux. Dans quelle mesure ces normes – qui visaient à l’origine les États – créent-elles des obligations juridiques que les entreprises sont tenues de respecter ?
Ce rapport présente les obligations juridiques qui incombent aux États lorsque l’activité des entreprises a des répercussions sur les droits humains et cherche à voir dans quelle mesure les entreprises ont des obligations directes aux termes du droit international relatif aux droits humains.
Équipe de recherche
Données biographiques en vigueur lorsque ce travail de recherche a été effectué.
Directeur de recherche
David Petrasek, Directeur de recherche, CIEDH, 1998-2002. Pour obtenir plus d’informations sur ce projet, veuillez contacter Fairouz El Tom, Chargée de la recherche et des publications, CIEDH.
Chercheur principal
Nicholas Howen, était, au moment de ce projet, avocat international des droits humains ; il a étudié et exercé le droit en Australie. M. Howen a également été directeur de la Division des droits de l’homme de l’Opération de maintien de la paix des Nations Unies en Angola. Au cours des années 90, il a été conseiller juridique principal d’Amnesty International où il a dirigé le programme juridique et des organisations internationales au sein du Secrétariat international d’Amnesty International. Il a également été consultant en droits humains en Asie et a beaucoup travaillé sur la question des droits humains au Tibet. Il a, par ailleurs, été co-fondateur du Tibet Information Network.
Chercheurs
Maria Socorro I. Diokno, Directrice, Free Legal Assistance Group (FLAG), Philippines.
Caroline Dommen, avocate internationale, International Centre on Trade and Sustainable Development, Suisse.
Tamás Gyulávári, avocat, Hongrie.
Sarj Nahal, avocat, cabinets d’avocats privés en Grande Bretagne et en France.
Romina Picolotti, avocate; Directrice du Centre des droits de l’homme et de l’environnement (CEDHA), Argentine.
Usha Ramanathan, avocate, chercheuse indépendante, Inde.
Lene Wendland, consultante en questions internationales relatives aux droits humains.
Sam Zia-Zarifi, Senior Research Fellow, Département de droit international, Université Erasmus, Pays-Bas.
Conseillers
Christopher Avery, avocat international; chercheur indépendant.
Sumitra Dhanarajan, spécialiste des normes “entreprises”, Oxfam, Royaume-Uni.
Virginia Leary, Professeur de droit international, membre, CIEDH; a collaboré précédemment avec l’OIT.
Deepika Udagama, professeur de droit international à l’Université de Colombo, Sri Lanka, membre suppléant de la Sous-Commission des Nations Unies de la promotion et de la protection des droits de l’homme.
Documents
Rapport
Résumé
Documents de travail
Business and Human Rights in Hungary
•
en
Human Rights Concerns Arising from Corporate Activity in the Philippines
•
en
Human Rights Mean Business: Broadening the Canadian Approach to Business and Human Rights
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en
Protection without Protectionism Linking a Multilateral Investment Treaty and Human Rights
•
en
Donateurs
Liens
Centre de Ressources sur les Entreprises & les Droits de l’Homme
Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme (HCDH)
Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)
Organisation des États Américains (OEA)
Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe (OSCE)
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“Ce texte apporte une contribution importante au débat et devrait servir d’outil de référence.” Peter Muchlinski, Professeur de droit et des affaires internationales, Université du Kent, auteur de Multinational Enterprises and the Law
“Un rapport important et novateur qui se situe au cœur du débat en cours sur le rôle et les responsabilités émergentes des entreprises dans un monde plus vulnérable. Les arguments sont exposés de façon admirablement claire.” Sir Geoffrey Chandler, Fondateur et Président du Groupe Entreprises d’Amnesty International Royaume-Uni (1991-2001); ancien dirigeant du Groupe Royal Dutch/Shell